CAJ | 학술논문

基于联盟组合的开放式创新绩效受到企业层面、联盟层面和组合层面等多维度因素的影响。基于联盟组合“点-边-网”的新视角，识别出资源丰度、关系广度、关系密度、结构强度4个层面的结构因素，分析该因素与创新绩效的倒U型“悖论”关系，并阐述“悖论”关系的理论基础及依据。研究表明，资源丰度、关系广度、关系密度、结构强度等相关因素与创新绩效并非简单地呈现直线性正相关。该观点有助于重新认识开放式创新的关系治理和价值创新的内在规律。
기우련맹조합적개방식창신적효수도기업층면、련맹층면화조합층면등다유도인소적영향。기우련맹조합“점-변-망”적신시각，식별출자원봉도、관계엄도、관계밀도、결구강도4개층면적결구인소，분석해인소여창신적효적도U형“패론”관계，병천술“패론”관계적이론기출급의거。연구표명，자원봉도、관계엄도、관계밀도、결구강도등상관인소여창신적효병비간단지정현직선성정상관。해관점유조우중신인식개방식창신적관계치리화개치창신적내재규률。