CAJ | 학술논문

人事档案是为单位实现人才合理使用而制定的，是记录单位人才相关信息的重要资料。对人事档案进行高效管理，有助于单位选贤举能。而人才与人事档案的互动有助于及时更新人事档案，让人才迅速找到适合自己的岗位，做到人尽其才。本文在简单论述人才与人事档案相关关系的基础上分析人才与人事档案互动的必要性，并据此提出几点人才与人事档案互动的措施，以便推动人才的利用，增强单位的人才实力。
인사당안시위단위실현인재합리사용이제정적，시기록단위인재상관신식적중요자료。대인사당안진행고효관리，유조우단위선현거능。이인재여인사당안적호동유조우급시경신인사당안，양인재신속조도괄합자기적강위，주도인진기재。본문재간단논술인재여인사당안상관관계적기출상분석인재여인사당안호동적필요성，병거차제출궤점인재여인사당안호동적조시，이편추동인재적이용，증강단위적인재실력。