高职工程造价专业“4+0.5+0.5+1”人才培养模式改革与实践
고직공정조개전업“4+0.5+0.5+1”인재배양모식개혁여실천
The Major of Higher Vocational Engineering Cost "4 + 0.5 + 0.5 + 1" Training Mode Reform and Practice
  • 万方数据
    河北能源职业技术学院学报 하북능원직업기술학원학보
    HEBEI VOCATIONAL ENERGY-TECHNICAL INSTITUTE JOURNAL
    2014年 1期 74-76 ,共3页

    刘长玲%谢颖川

    류장령%사영천

    工程造价%人才培养模式%改革 工程造價%人纔培養模式%改革
    공정조개%인재배양모식%개혁
    人才培养方案是组织教育、教学活动的工作蓝图和总体规划,是提高人才培养质量的载体和保障.本文以高职工程造价专业实施“4+0.5+0.5+1”人才培养模式改革的方法、思路及效果,为高职专业的人才培养模式的改革提供借鉴.
    인재배양방안시조직교육、교학활동적공작람도화총체규화,시제고인재배양질량적재체화보장.본문이고직공정조개전업실시“4+0.5+0.5+1”인재배양모식개혁적방법、사로급효과,위고직전업적인재배양모식적개혁제공차감.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문