继续教育研究
繼續教育研究
계속교육연구
CONTINUE EDUCATION RESEARCH
2014年
3期
28-29
,共2页
企业人才%培训培养%探讨%实践
企業人纔%培訓培養%探討%實踐
기업인재%배훈배양%탐토%실천
企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业的第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力,企业对人才进行培训、培养是企业可持续发展的重要保证.文章阐述了企业人才培养的重要性、原则、模式、内容和培养培训体系的构建,列举了对企业员工培养培训的实践和效果,具有一定的借鉴意义.
企業間的競爭歸根結底是人纔的競爭,人纔是企業的第一資源,是科技進步和社會經濟髮展最重要的資源和主要推動力,企業對人纔進行培訓、培養是企業可持續髮展的重要保證.文章闡述瞭企業人纔培養的重要性、原則、模式、內容和培養培訓體繫的構建,列舉瞭對企業員工培養培訓的實踐和效果,具有一定的藉鑒意義.
기업간적경쟁귀근결저시인재적경쟁,인재시기업적제일자원,시과기진보화사회경제발전최중요적자원화주요추동력,기업대인재진행배훈、배양시기업가지속발전적중요보증.문장천술료기업인재배양적중요성、원칙、모식、내용화배양배훈체계적구건,열거료대기업원공배양배훈적실천화효과,구유일정적차감의의.
