基础医学与临床
基礎醫學與臨床
기출의학여림상
BASIC MEDICAL SCIENCES AND CLINICS
2014年
4期
490-493
,共4页
付迎新%胡筱%马霭雯%韩慧君%王丽%廖苏苏
付迎新%鬍篠%馬靄雯%韓慧君%王麗%廖囌囌
부영신%호소%마애문%한혜군%왕려%료소소
社区卫生服务%工作人员满意度%培训需求
社區衛生服務%工作人員滿意度%培訓需求
사구위생복무%공작인원만의도%배훈수구
community health service%job satisfaction%training needs
目的 了解大庆社区卫生服务中心人员配置、培训现状、需求、工作满意度及其主要影响因素,为改善社区卫生服务提供参考.方法 采用问卷调查大庆油田总医院集团下属JY和YW社区卫生服务中心站所有工作人员.结果 49名(92.5％)工作人员完成了调查.九成以上工作人员参加过职业相关培训,培训内容大多为医疗护理技术,但50％调查对象反馈需要增加健康教育和心理学知识;满意度调查显示95％以上的调查对象对医患关系满意,84％对技术规范程度和政策扶持满意,但近50％的应答者对人员配置、薪酬福利不满意;其中医生和管理者对人员配置的满意比例低于护理和其他岗位人员;工龄长的工作人员对工作环境的满意度较工龄短的人员低.结论 健康教育和心理学应成为当前社区卫生服务中心从业人员的培训重点,进一步改善薪酬有助于提高社区工作人员的满意度.
目的 瞭解大慶社區衛生服務中心人員配置、培訓現狀、需求、工作滿意度及其主要影響因素,為改善社區衛生服務提供參攷.方法 採用問捲調查大慶油田總醫院集糰下屬JY和YW社區衛生服務中心站所有工作人員.結果 49名(92.5％)工作人員完成瞭調查.九成以上工作人員參加過職業相關培訓,培訓內容大多為醫療護理技術,但50％調查對象反饋需要增加健康教育和心理學知識;滿意度調查顯示95％以上的調查對象對醫患關繫滿意,84％對技術規範程度和政策扶持滿意,但近50％的應答者對人員配置、薪酬福利不滿意;其中醫生和管理者對人員配置的滿意比例低于護理和其他崗位人員;工齡長的工作人員對工作環境的滿意度較工齡短的人員低.結論 健康教育和心理學應成為噹前社區衛生服務中心從業人員的培訓重點,進一步改善薪酬有助于提高社區工作人員的滿意度.
목적 료해대경사구위생복무중심인원배치、배훈현상、수구、공작만의도급기주요영향인소,위개선사구위생복무제공삼고.방법 채용문권조사대경유전총의원집단하속JY화YW사구위생복무중심참소유공작인원.결과 49명(92.5％)공작인원완성료조사.구성이상공작인원삼가과직업상관배훈,배훈내용대다위의료호리기술,단50％조사대상반궤수요증가건강교육화심이학지식;만의도조사현시95％이상적조사대상대의환관계만의,84％대기술규범정도화정책부지만의,단근50％적응답자대인원배치、신수복리불만의;기중의생화관리자대인원배치적만의비례저우호리화기타강위인원;공령장적공작인원대공작배경적만의도교공령단적인원저.결론 건강교육화심이학응성위당전사구위생복무중심종업인원적배훈중점,진일보개선신수유조우제고사구공작인원적만의도.
