CAJ | 학술논문

社会主义市场经济体制下，面临日益激烈的竞争，企业要生存要发展，迫切需要职工素质的全面提升。一个行业职工素质的高低，直接关系行业的改革、发展和稳定，关系到行业在激烈的社会竞争中的胜败。现有企业职工队伍中普遍存在有文化程度参差不齐、技术人员专业单一、职工精神状态不佳等诸多问题，使当前职工队伍整体素质与新形势新任务的要求不相适应，职工素质的提已成为迫切需要解决的问题。本文结合现在企业职工素质的现状，就存在的问题和对策进行了探讨和研究，并提出了一些具体的措施，能促进职工素质得到真正的提升，在企业的竞争与发展中发挥应有的作用。
사회주의시장경제체제하，면림일익격렬적경쟁，기업요생존요발전，박절수요직공소질적전면제승。일개행업직공소질적고저，직접관계행업적개혁、발전화은정，관계도행업재격렬적사회경쟁중적성패。현유기업직공대오중보편존재유문화정도삼차불제、기술인원전업단일、직공정신상태불가등제다문제，사당전직공대오정체소질여신형세신임무적요구불상괄응，직공소질적제이성위박절수요해결적문제。본문결합현재기업직공소질적현상，취존재적문제화대책진행료탐토화연구，병제출료일사구체적조시，능촉진직공소질득도진정적제승，재기업적경쟁여발전중발휘응유적작용。