管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2014年
7期
1052-1061
,共10页
集体内疚%愤怒%群体认同%社会劝说
集體內疚%憤怒%群體認同%社會勸說
집체내구%분노%군체인동%사회권설
collective guilt%anger%group identification%social persuasion
研究发现,人们的集体内疚情绪和愤怒情绪都与感知伤害程度正相关.同时,集体内疚情绪更容易引发反省自我的行为意图,而愤怒情绪更容易带来惩罚他人的行为意图.另外,当群体认同较高时,更容易诱发人们的集体内疚情绪,而当群体认同较低时,更容易诱发愤怒情绪.由此,在社会层面将2种情绪结合起来,对比了情绪的诱因差异和效应差异.
研究髮現,人們的集體內疚情緒和憤怒情緒都與感知傷害程度正相關.同時,集體內疚情緒更容易引髮反省自我的行為意圖,而憤怒情緒更容易帶來懲罰他人的行為意圖.另外,噹群體認同較高時,更容易誘髮人們的集體內疚情緒,而噹群體認同較低時,更容易誘髮憤怒情緒.由此,在社會層麵將2種情緒結閤起來,對比瞭情緒的誘因差異和效應差異.
연구발현,인문적집체내구정서화분노정서도여감지상해정도정상관.동시,집체내구정서경용역인발반성자아적행위의도,이분노정서경용역대래징벌타인적행위의도.령외,당군체인동교고시,경용역유발인문적집체내구정서,이당군체인동교저시,경용역유발분노정서.유차,재사회층면장2충정서결합기래,대비료정서적유인차이화효응차이.
