人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
4期
212-212
,共1页
余井权%郑小华%李勤瑶%广东梅
餘井權%鄭小華%李勤瑤%廣東梅
여정권%정소화%리근요%엄동매
县人民医院%卫生人力资源管理%现状%对策
縣人民醫院%衛生人力資源管理%現狀%對策
현인민의원%위생인력자원관리%현상%대책
通过对汶川地震后的51个重灾县中抽取的18个县人民医院卫生人力资源数据分析，提出建立现代公立医院人力资源管理制度，建立公正公平合理的薪酬体系，完善岗位责任考评办法，提升人员素质，提高医院的竞争力。
通過對汶川地震後的51箇重災縣中抽取的18箇縣人民醫院衛生人力資源數據分析，提齣建立現代公立醫院人力資源管理製度，建立公正公平閤理的薪酬體繫，完善崗位責任攷評辦法，提升人員素質，提高醫院的競爭力。
통과대문천지진후적51개중재현중추취적18개현인민의원위생인력자원수거분석，제출건립현대공립의원인력자원관리제도，건립공정공평합리적신수체계，완선강위책임고평판법，제승인원소질，제고의원적경쟁력。
