人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
4期
158-159
,共2页
高校%后勤%绩效考评
高校%後勤%績效攷評
고교%후근%적효고평
随着我国高校后勤社会化进程的不断推进，作为高校后勤人力资源管理重要组成部分的职工绩效考评重要性日益凸显，目前我国大多数高校在后勤职工的绩效考评中还存在一些问题。为了提高高校后勤队伍的整体绩效水平，给出了高校后勤职工绩效考评体系设计思路和实例。
隨著我國高校後勤社會化進程的不斷推進，作為高校後勤人力資源管理重要組成部分的職工績效攷評重要性日益凸顯，目前我國大多數高校在後勤職工的績效攷評中還存在一些問題。為瞭提高高校後勤隊伍的整體績效水平，給齣瞭高校後勤職工績效攷評體繫設計思路和實例。
수착아국고교후근사회화진정적불단추진，작위고교후근인력자원관리중요조성부분적직공적효고평중요성일익철현，목전아국대다수고교재후근직공적적효고평중환존재일사문제。위료제고고교후근대오적정체적효수평，급출료고교후근직공적효고평체계설계사로화실례。
