人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
4期
149-149
,共1页
企业%人才招聘%信息不对称
企業%人纔招聘%信息不對稱
기업%인재초빙%신식불대칭
信息不对称会对企业人才招聘带来诸多影响，实践中可以从强化招聘前的准备、完善招聘过程管理，健全监督管理机制等方面弱化这种影响。
信息不對稱會對企業人纔招聘帶來諸多影響，實踐中可以從彊化招聘前的準備、完善招聘過程管理，健全鑑督管理機製等方麵弱化這種影響。
신식불대칭회대기업인재초빙대래제다영향，실천중가이종강화초빙전적준비、완선초빙과정관리，건전감독관리궤제등방면약화저충영향。
