人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
4期
91-91
,共1页
绩效考核%大型文化产业%人力资源管理
績效攷覈%大型文化產業%人力資源管理
적효고핵%대형문화산업%인력자원관리
对于大型文化企业，有效的绩效考核手段是一项必要的措施。这对于企业内鼓励员工，全面评价员工有很大的帮助，在一定程度上增加了企业的竞争力，对于提高企业在市场中的地位也有很大的帮助。为此，大型文化企业的管理者应当在绩效考核方面做出思索，为企业的人力资源管理提供有力支撑。
對于大型文化企業，有效的績效攷覈手段是一項必要的措施。這對于企業內鼓勵員工，全麵評價員工有很大的幫助，在一定程度上增加瞭企業的競爭力，對于提高企業在市場中的地位也有很大的幫助。為此，大型文化企業的管理者應噹在績效攷覈方麵做齣思索，為企業的人力資源管理提供有力支撐。
대우대형문화기업，유효적적효고핵수단시일항필요적조시。저대우기업내고려원공，전면평개원공유흔대적방조，재일정정도상증가료기업적경쟁력，대우제고기업재시장중적지위야유흔대적방조。위차，대형문화기업적관리자응당재적효고핵방면주출사색，위기업적인력자원관리제공유력지탱。
