CAJ | 학술논문

随着人力资源管理时代的到来，对人力资源的开发和利用越来越受到企业的重视，企业广泛的运用合理化建议，以期达到激发员工主动性、积极性和创造性的目的，从而最大限度的激励和挖掘人的内在潜力，促进企业经济效益的增长。在合理化建议活动的实践过程中，不同企业采取了不同的实践方式来发挥工会组织的作用，同时，不同的方式也得到了不同的实践结果，本文主要从合理化建议活动的必要性和实践措施出发，谈谈工会组织在合理化建议活动中的作用和实践体会。
수착인력자원관리시대적도래，대인력자원적개발화이용월래월수도기업적중시，기업엄범적운용합이화건의，이기체도격발원공주동성、적겁성화창조성적목적，종이최대한도적격려화알굴인적내재잠력，촉진기업경제효익적증장。재합이화건의활동적실천과정중，불동기업채취료불동적실천방식래발휘공회조직적작용，동시，불동적방식야득도료불동적실천결과，본문주요종합이화건의활동적필요성화실천조시출발，담담공회조직재합이화건의활동중적작용화실천체회。