CAJ | 학술논문

随着经济全球化趋势的不断发展，企业面临的竞争越来越激烈。我国在改革开放以后，国内企业就和跨国企业形成了激烈的竞争环境。尤其是在我国加入世贸组织WTO以后，我国的经济受到了经济全球化趋势的强烈冲击。尤其是我国的国有企业面临着巨大的国际竞争力。为了适应经济全球化的发展要求，诞生了知识经济，这是企业增强自己核心竞争力的的关键。只有通过加强对企业员工的技能知识培训才能够增强企业员工的创新能力，从而提高企业员工的总体水平，增强企业的总体水平和核心竞争力。本文主要从传统的企业员工的培训方法和创新方法两个方面分析，并总结分析了创新方法。
수착경제전구화추세적불단발전，기업면림적경쟁월래월격렬。아국재개혁개방이후，국내기업취화과국기업형성료격렬적경쟁배경。우기시재아국가입세무조직WTO이후，아국적경제수도료경제전구화추세적강렬충격。우기시아국적국유기업면림착거대적국제경쟁력。위료괄응경제전구화적발전요구，탄생료지식경제，저시기업증강자기핵심경쟁력적적관건。지유통과가강대기업원공적기능지식배훈재능구증강기업원공적창신능력，종이제고기업원공적총체수평，증강기업적총체수평화핵심경쟁력。본문주요종전통적기업원공적배훈방법화창신방법량개방면분석，병총결분석료창신방법。