中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2014年
18期
4-4
,共1页
人力资源部门%人力资源管理%职能定位
人力資源部門%人力資源管理%職能定位
인력자원부문%인력자원관리%직능정위
文章认为，人力资源部门是企业实施人力资源管理相关工作的核心部门，其在人力资源工作中的主体价值要想得到充分的体现，就需要结合发展情况，找准相应的职能定位。根据这一思路，研究人力资源部门在企业人力资源管理中的职能定位，对相关问题展开综合分析与探讨，望能够引起各方高度关注与重视。
文章認為，人力資源部門是企業實施人力資源管理相關工作的覈心部門，其在人力資源工作中的主體價值要想得到充分的體現，就需要結閤髮展情況，找準相應的職能定位。根據這一思路，研究人力資源部門在企業人力資源管理中的職能定位，對相關問題展開綜閤分析與探討，望能夠引起各方高度關註與重視。
문장인위，인력자원부문시기업실시인력자원관리상관공작적핵심부문，기재인력자원공작중적주체개치요상득도충분적체현，취수요결합발전정황，조준상응적직능정위。근거저일사로，연구인력자원부문재기업인력자원관리중적직능정위，대상관문제전개종합분석여탐토，망능구인기각방고도관주여중시。
