会计师
會計師
회계사
ACCOUNTANT
2014年
17期
64-65
,共2页
公立医院%绩效工资%核算%改革%建议
公立醫院%績效工資%覈算%改革%建議
공립의원%적효공자%핵산%개혁%건의
随着我国医疗卫生事业的不断发展,以及医疗体制改革的逐渐推进,公立医院的绩效工资核算改革也被提上了日程.对此,我国政府发布了《关于公立医院改革试点的指导意见》和《2011年公立医院改革试点工作安排》,要求公立医院应以公益性为核心,改革其绩效工资核算机制.在新形势下,改革绩效工资核算机制,推动公立医院向人性化、科学化方向发展,已成为我国众公立医院的发展方向.基于此,本文围绕公立医院的绩效工资核算机制展开议论与分析,通过分析目前公立医院绩效工资核算现状,讨论了改革的必要性,并于文中最后提出了相关改革建议,供相关学者与管理者参考借鉴.
隨著我國醫療衛生事業的不斷髮展,以及醫療體製改革的逐漸推進,公立醫院的績效工資覈算改革也被提上瞭日程.對此,我國政府髮佈瞭《關于公立醫院改革試點的指導意見》和《2011年公立醫院改革試點工作安排》,要求公立醫院應以公益性為覈心,改革其績效工資覈算機製.在新形勢下,改革績效工資覈算機製,推動公立醫院嚮人性化、科學化方嚮髮展,已成為我國衆公立醫院的髮展方嚮.基于此,本文圍繞公立醫院的績效工資覈算機製展開議論與分析,通過分析目前公立醫院績效工資覈算現狀,討論瞭改革的必要性,併于文中最後提齣瞭相關改革建議,供相關學者與管理者參攷藉鑒.
수착아국의료위생사업적불단발전,이급의료체제개혁적축점추진,공립의원적적효공자핵산개혁야피제상료일정.대차,아국정부발포료《관우공립의원개혁시점적지도의견》화《2011년공립의원개혁시점공작안배》,요구공립의원응이공익성위핵심,개혁기적효공자핵산궤제.재신형세하,개혁적효공자핵산궤제,추동공립의원향인성화、과학화방향발전,이성위아국음공립의원적발전방향.기우차,본문위요공립의원적적효공자핵산궤제전개의론여분석,통과분석목전공립의원적효공자핵산현상,토론료개혁적필요성,병우문중최후제출료상관개혁건의,공상관학자여관리자삼고차감.
