管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
18期
527-527
,共1页
崇文尚武%复合型人才%人文环境和管理体制
崇文尚武%複閤型人纔%人文環境和管理體製
숭문상무%복합형인재%인문배경화관리체제
为认真贯彻落实油田2014年工作会议精神,全面完成支队全年防灭火救援任务,围绕“转变两个理念,抓好两大基地,推进五大工程”的工作目标,进一步深化消防支队“崇文尚武、科技强警”的工作理念,提高干警业务能力,在全支队形成教学相长,重教兴学的良好氛围,支队开展了培训授课竞赛活动。在市场竞争日益激烈的今天,“以人为本”为核心的科学发展观为我们消防支队提出了更高的要求,对以前那种抱起水枪能救火的理念提出了更高的要求,要求放下水枪拿起教鞭能讲课。为此培养人才、挖掘人才、留住人才、吸引人才的任务十分紧迫。培养复合型人才管理理念已经成了支队发展当务之急,通过教学交流使我深刻的认识到积累宝贵的知识财富的重要性,也为我们今后的工作打下了坚实的基础,下面就将如何珍惜学习机会,抢抓机遇,履行职责,提升水平,实现高起点上的跨越的心得与大家共勉。
為認真貫徹落實油田2014年工作會議精神,全麵完成支隊全年防滅火救援任務,圍繞“轉變兩箇理唸,抓好兩大基地,推進五大工程”的工作目標,進一步深化消防支隊“崇文尚武、科技彊警”的工作理唸,提高榦警業務能力,在全支隊形成教學相長,重教興學的良好氛圍,支隊開展瞭培訓授課競賽活動。在市場競爭日益激烈的今天,“以人為本”為覈心的科學髮展觀為我們消防支隊提齣瞭更高的要求,對以前那種抱起水鎗能救火的理唸提齣瞭更高的要求,要求放下水鎗拿起教鞭能講課。為此培養人纔、挖掘人纔、留住人纔、吸引人纔的任務十分緊迫。培養複閤型人纔管理理唸已經成瞭支隊髮展噹務之急,通過教學交流使我深刻的認識到積纍寶貴的知識財富的重要性,也為我們今後的工作打下瞭堅實的基礎,下麵就將如何珍惜學習機會,搶抓機遇,履行職責,提升水平,實現高起點上的跨越的心得與大傢共勉。
위인진관철락실유전2014년공작회의정신,전면완성지대전년방멸화구원임무,위요“전변량개이념,조호량대기지,추진오대공정”적공작목표,진일보심화소방지대“숭문상무、과기강경”적공작이념,제고간경업무능력,재전지대형성교학상장,중교흥학적량호분위,지대개전료배훈수과경새활동。재시장경쟁일익격렬적금천,“이인위본”위핵심적과학발전관위아문소방지대제출료경고적요구,대이전나충포기수창능구화적이념제출료경고적요구,요구방하수창나기교편능강과。위차배양인재、알굴인재、류주인재、흡인인재적임무십분긴박。배양복합형인재관리이념이경성료지대발전당무지급,통과교학교류사아심각적인식도적루보귀적지식재부적중요성,야위아문금후적공작타하료견실적기출,하면취장여하진석학습궤회,창조궤우,리행직책,제승수평,실현고기점상적과월적심득여대가공면。