CAJ | 학술논문

高职课堂教学改革主要包括：实行职业情境、任务驱动、项目引领的教学模式；选择贴近当前企业的生产实际和技术水平、突出实用性和实践性的教学内容；采用案例分析、小组讨论、教学做一体等教学方法；利用虚拟仿真、多媒体、创新实训室、以赛促学等教学手段；实行“作业、实验、期末考试”和“课程设计、答辩”相结合的考核方式。课改增强了师生互动性，提高了学生的学习兴趣，教学效果得到了进一步提升。
고직과당교학개혁주요포괄：실행직업정경、임무구동、항목인령적교학모식；선택첩근당전기업적생산실제화기술수평、돌출실용성화실천성적교학내용；채용안례분석、소조토론、교학주일체등교학방법；이용허의방진、다매체、창신실훈실、이새촉학등교학수단；실행“작업、실험、기말고시”화“과정설계、답변”상결합적고핵방식。과개증강료사생호동성，제고료학생적학습흥취，교학효과득도료진일보제승。