CAJ | 학술논문

目的探讨晨交班评分管理模式对临床护士岗位能力的影响。方法医院医务科、护理部、感控科3个行政业务部门联合参与医院临床科室的集体晨交班及床旁交班模式予以评分。护理部根据本院护理的具体情况制定临床科室晨交班评分标准，将晨交班内容具体化、程序化、规范化，与医务科、感控科一起参与临床查房指导，对临床科室晨交班查房进行评分，纳入科室每月的质量考评。结果护士晨交班质量、床旁查房、交班质量明显提升。结论规范晨交班查房标准，进行评分管理模式对提高护士岗位能力有很大的促进作用。
목적탐토신교반평분관리모식대림상호사강위능력적영향。방법의원의무과、호리부、감공과3개행정업무부문연합삼여의원림상과실적집체신교반급상방교반모식여이평분。호리부근거본원호리적구체정황제정림상과실신교반평분표준，장신교반내용구체화、정서화、규범화，여의무과、감공과일기삼여림상사방지도，대림상과실신교반사방진행평분，납입과실매월적질량고평。결과호사신교반질량、상방사방、교반질량명현제승。결론규범신교반사방표준，진행평분관리모식대제고호사강위능력유흔대적촉진작용。