医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2014年
20期
386-387
,共2页
丁淼%龙腾飞%李扬志%陈勍
丁淼%龍騰飛%李颺誌%陳勍
정묘%룡등비%리양지%진경
实习生管理%妇产科
實習生管理%婦產科
실습생관리%부산과
目的：探讨“一对一”带教联合“师生双向评价”的管理方法在妇产科实习生管理中的应用效果。方法：对164名五年制妇产科实习生分别采用新模式管理和传统模式管理，回顾性分析比较考勤情况和出科考试成绩。结果：新模式组的出勤情况和出科考试成绩明显好于传统模式组( P <0.05)。结论：“一对一”带教联合“师生双向评价”的管理方法在妇产科实习生管理中有效可行。
目的：探討“一對一”帶教聯閤“師生雙嚮評價”的管理方法在婦產科實習生管理中的應用效果。方法：對164名五年製婦產科實習生分彆採用新模式管理和傳統模式管理，迴顧性分析比較攷勤情況和齣科攷試成績。結果：新模式組的齣勤情況和齣科攷試成績明顯好于傳統模式組( P <0.05)。結論：“一對一”帶教聯閤“師生雙嚮評價”的管理方法在婦產科實習生管理中有效可行。
목적：탐토“일대일”대교연합“사생쌍향평개”적관리방법재부산과실습생관리중적응용효과。방법：대164명오년제부산과실습생분별채용신모식관리화전통모식관리，회고성분석비교고근정황화출과고시성적。결과：신모식조적출근정황화출과고시성적명현호우전통모식조( P <0.05)。결론：“일대일”대교연합“사생쌍향평개”적관리방법재부산과실습생관리중유효가행。
