管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
18期
175-175
,共1页
后勤管理%集团化%高校
後勤管理%集糰化%高校
후근관리%집단화%고교
高校后勤管理存在制度不健全，后勤队伍建设不到位，管理理念落后等问题。集团化管理有利于实现资源共享，节约成本，实现优势互补，提升管理效率。基于集团化模式下的高校后勤管理应该从区域整合发展，社会化改革和完善监管机制等方面入手进行改革。
高校後勤管理存在製度不健全，後勤隊伍建設不到位，管理理唸落後等問題。集糰化管理有利于實現資源共享，節約成本，實現優勢互補，提升管理效率。基于集糰化模式下的高校後勤管理應該從區域整閤髮展，社會化改革和完善鑑管機製等方麵入手進行改革。
고교후근관리존재제도불건전，후근대오건설불도위，관리이념락후등문제。집단화관리유리우실현자원공향，절약성본，실현우세호보，제승관리효솔。기우집단화모식하적고교후근관리응해종구역정합발전，사회화개혁화완선감관궤제등방면입수진행개혁。
