CAJ | 학술논문

南网于2011年提出要实现一体化要求，并在五年内实现国内领先和国际领先的战略，要想实现这一战略，人才是关键，员工培养工作的重要性至关重要。本课题分析传统人才培养模式中存在的问题与不足，提出引入最新的学习路径图方法、建立以工作任务模型为特色的新型技术技能型人才培养模式，缩短人才培养的时间、降低人才培养的成本，全面快速提升关键岗位员工的各项知识和技能，形成系统的体系框架和科学的培养方案，为电网企业培养急需的合适的人才。
남망우2011년제출요실현일체화요구，병재오년내실현국내령선화국제령선적전략，요상실현저일전략，인재시관건，원공배양공작적중요성지관중요。본과제분석전통인재배양모식중존재적문제여불족，제출인입최신적학습로경도방법、건립이공작임무모형위특색적신형기술기능형인재배양모식，축단인재배양적시간、강저인재배양적성본，전면쾌속제승관건강위원공적각항지식화기능，형성계통적체계광가화과학적배양방안，위전망기업배양급수적합괄적인재。