继续教育研究
繼續教育研究
계속교육연구
CONTINUE EDUCATION RESEARCH
2014年
4期
88-90
,共3页
西部高校%继续教育%管理人员%绩效考核
西部高校%繼續教育%管理人員%績效攷覈
서부고교%계속교육%관리인원%적효고핵
西部高校继续教育管理人员在提高西部整体文化素质,推广终身学习和教育的理念中扮演着重要角色.在西部各高校乃至全国各高校中,继续教育管理人员绩效考核的方法和理念存在着诸多的不足.文章通过分析西部地区现有继续教育管理人员绩效考核机制的不足,结合西部特色,提出建立适合西部各高校继续教育管理人员工作特色 的绩效考核指标机制,合理使用考核结果,进一步调动继续教育管理人员的积极性、主动性,提高继续教育管理工作绩效.同时,对西部高校继续教育事业的可持续发展、服务体系的逐步改善具有十分重要的意义.
西部高校繼續教育管理人員在提高西部整體文化素質,推廣終身學習和教育的理唸中扮縯著重要角色.在西部各高校迺至全國各高校中,繼續教育管理人員績效攷覈的方法和理唸存在著諸多的不足.文章通過分析西部地區現有繼續教育管理人員績效攷覈機製的不足,結閤西部特色,提齣建立適閤西部各高校繼續教育管理人員工作特色 的績效攷覈指標機製,閤理使用攷覈結果,進一步調動繼續教育管理人員的積極性、主動性,提高繼續教育管理工作績效.同時,對西部高校繼續教育事業的可持續髮展、服務體繫的逐步改善具有十分重要的意義.
서부고교계속교육관리인원재제고서부정체문화소질,추엄종신학습화교육적이념중분연착중요각색.재서부각고교내지전국각고교중,계속교육관리인원적효고핵적방법화이념존재착제다적불족.문장통과분석서부지구현유계속교육관리인원적효고핵궤제적불족,결합서부특색,제출건립괄합서부각고교계속교육관리인원공작특색 적적효고핵지표궤제,합리사용고핵결과,진일보조동계속교육관리인원적적겁성、주동성,제고계속교육관리공작적효.동시,대서부고교계속교육사업적가지속발전、복무체계적축보개선구유십분중요적의의.
