绩效工资改革背景下高职教师评价体系再构建研究
적효공자개혁배경하고직교사평개체계재구건연구
On Reconstruction of Higher Vocational Teachers' Evaluation System under the Background of Performance-based Pay Reform
  • 万方数据
    柳州师专学报 류주사전학보
    JOURNAL OF LIUZHOU TEACHERS COLLEGE
    2014年 2期 67-69,66 ,共4页

    伍爱春

    오애춘

    绩效工资%360°考核法%教师评价%再构建 績效工資%360°攷覈法%教師評價%再構建
    적효공자%360°고핵법%교사평개%재구건
    360°考核法是一种科学的考核方法和管理工具.针对绩效工资改革背景下高职教师考核中存在的问题,结合高职院校教师工作的特点,运用360°考核法基本原理,按照确定评价内容、选择评价主体、评价过程管理、评价结果反馈与辅导、评价结果运用与强化等五个关键步骤重新构建了一套高职教师考核评价体系.
    360°고핵법시일충과학적고핵방법화관리공구.침대적효공자개혁배경하고직교사고핵중존재적문제,결합고직원교교사공작적특점,운용360°고핵법기본원리,안조학정평개내용、선택평개주체、평개과정관리、평개결과반궤여보도、평개결과운용여강화등오개관건보취중신구건료일투고직교사고핵평개체계.
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