高科技企业知识型员工心理契约对绩效的影响
고과기기업지식형원공심리계약대적효적영향
The Effect of High-tech Enterprise Knowledge Worker Psychological Contract on Performance
  • 万方数据
    中国科技论坛 중국과기론단
    FORUM ON SCIENCE AND TECHNOLOGY IN CHINA
    2014年 7期 111-115 ,共5页

    李杨%余嘉元

    리양%여가원

    心理契约%心理资本%绩效 心理契約%心理資本%績效
    심리계약%심리자본%적효
    Psychological%contract%Psychological%capital%Performance
    本文以高科技企业中研发与技术部门员工作为样本进行实证研究,结果显示:心理契约的规范责任与心理契约的发展责任和人际责任存在正相关关系,知识型员工的心理契约对员工心理资本的形成有显著的影响作用,同时在知识型员工心理契约与绩效关系中,心理资本起着重要的中介作用.
    본문이고과기기업중연발여기술부문원공작위양본진행실증연구,결과현시:심리계약적규범책임여심리계약적발전책임화인제책임존재정상관관계,지식형원공적심리계약대원공심리자본적형성유현저적영향작용,동시재지식형원공심리계약여적효관계중,심리자본기착중요적중개작용.
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