中国科技论坛
中國科技論罈
중국과기론단
FORUM ON SCIENCE AND TECHNOLOGY IN CHINA
2014年
7期
105-110
,共6页
赵武%滕昕%朱明宣%王汝涛
趙武%滕昕%硃明宣%王汝濤
조무%등흔%주명선%왕여도
知识型员工%人格特质%工作满意度
知識型員工%人格特質%工作滿意度
지식형원공%인격특질%공작만의도
Knowledge%workers%Personality%Job%satisfaction
在以人为本的管理理念日益深入人心的今天,人格特质这个话题被人们所重视和关注.本文以中电集团、中科院所属10所科研机构的员工为研究对象,运用问卷调查与统计分析相结合的方法,探讨国有科研机构知识型员工的人格特质维度构成——外向性、宜人性、尽责性、稳定性、开放性对工作满意度的影响.通过SPSS对收集的952份有效调查问卷进行描述性统计分析、相关性分析以及回归分析.结果发现,知识型员工人格特质与工作满意度之间存在相关关系,人格特质取向对员工工作满意度水平有一定的预测作用.知识型员工健康的人格特质不容忽视,应该将这一因素纳入科研院所招聘、考核和激励体系.
在以人為本的管理理唸日益深入人心的今天,人格特質這箇話題被人們所重視和關註.本文以中電集糰、中科院所屬10所科研機構的員工為研究對象,運用問捲調查與統計分析相結閤的方法,探討國有科研機構知識型員工的人格特質維度構成——外嚮性、宜人性、儘責性、穩定性、開放性對工作滿意度的影響.通過SPSS對收集的952份有效調查問捲進行描述性統計分析、相關性分析以及迴歸分析.結果髮現,知識型員工人格特質與工作滿意度之間存在相關關繫,人格特質取嚮對員工工作滿意度水平有一定的預測作用.知識型員工健康的人格特質不容忽視,應該將這一因素納入科研院所招聘、攷覈和激勵體繫.
재이인위본적관리이념일익심입인심적금천,인격특질저개화제피인문소중시화관주.본문이중전집단、중과원소속10소과연궤구적원공위연구대상,운용문권조사여통계분석상결합적방법,탐토국유과연궤구지식형원공적인격특질유도구성——외향성、의인성、진책성、은정성、개방성대공작만의도적영향.통과SPSS대수집적952빈유효조사문권진행묘술성통계분석、상관성분석이급회귀분석.결과발현,지식형원공인격특질여공작만의도지간존재상관관계,인격특질취향대원공공작만의도수평유일정적예측작용.지식형원공건강적인격특질불용홀시,응해장저일인소납입과연원소초빙、고핵화격려체계.
