理论界
理論界
이론계
THEORY CIRCLE
2014年
7期
62-64
,共3页
国有企业%企业文化%SWOT 分析%对策
國有企業%企業文化%SWOT 分析%對策
국유기업%기업문화%SWOT 분석%대책
企业文化是塑造企业竞争力的一个重要的内容。我国相当多的国有企业在此时引入企业文化建设的理念，取得了相当丰厚的成绩，同时也存在着一定的不足。国有企业不同于私营企业，在企业文化建设中存在一定的特殊性，在企业文化建设过程中应该从国有企业的现有企业文化现状进行分析，充分发挥国有企业的党委、工会、党员的先进模范作用，充分发挥国有企业优势，促进国有企业文化建设。
企業文化是塑造企業競爭力的一箇重要的內容。我國相噹多的國有企業在此時引入企業文化建設的理唸，取得瞭相噹豐厚的成績，同時也存在著一定的不足。國有企業不同于私營企業，在企業文化建設中存在一定的特殊性，在企業文化建設過程中應該從國有企業的現有企業文化現狀進行分析，充分髮揮國有企業的黨委、工會、黨員的先進模範作用，充分髮揮國有企業優勢，促進國有企業文化建設。
기업문화시소조기업경쟁력적일개중요적내용。아국상당다적국유기업재차시인입기업문화건설적이념，취득료상당봉후적성적，동시야존재착일정적불족。국유기업불동우사영기업，재기업문화건설중존재일정적특수성，재기업문화건설과정중응해종국유기업적현유기업문화현상진행분석，충분발휘국유기업적당위、공회、당원적선진모범작용，충분발휘국유기업우세，촉진국유기업문화건설。
