企业管理
企業管理
기업관리
Enterprise Management
2014年
7期
97-100
,共4页
绩效%温度计%价值导向%人单酬账户
績效%溫度計%價值導嚮%人單酬賬戶
적효%온도계%개치도향%인단수장호
绩效温度计模型设计的初衷是解决企业管理中两个根本性问题，一是责任到位，二是激励到位。经实践，该模型提供了解决这两个问题的有效手段。
績效溫度計模型設計的初衷是解決企業管理中兩箇根本性問題，一是責任到位，二是激勵到位。經實踐，該模型提供瞭解決這兩箇問題的有效手段。
적효온도계모형설계적초충시해결기업관리중량개근본성문제，일시책임도위，이시격려도위。경실천，해모형제공료해결저량개문제적유효수단。
