经济问题
經濟問題
경제문제
ECONOMIC PROBLEMS
2013年
4期
33-38
,共6页
劳动纠纷%劳动市场%主要劳动市场%次要劳动市场%违法成本
勞動糾紛%勞動市場%主要勞動市場%次要勞動市場%違法成本
노동규분%노동시장%주요노동시장%차요노동시장%위법성본
一般来说,劳动纠纷大多是劳动者(弱势群体)的权益受到侵害而与用人单位产生分歧所引发的.用人单位之所以在用工过程中采取违法行为,主要与其考虑劳动成本连同深受“经济人自身利润最大化”的市场规则影响和追求密切相关.而劳动者在用人单位侵害自己正当利益时,大多都不能有效维护其合法权益.从经济学角度进行分析,并进一步探讨健全维护劳动者权益的相关法理问题.
一般來說,勞動糾紛大多是勞動者(弱勢群體)的權益受到侵害而與用人單位產生分歧所引髮的.用人單位之所以在用工過程中採取違法行為,主要與其攷慮勞動成本連同深受“經濟人自身利潤最大化”的市場規則影響和追求密切相關.而勞動者在用人單位侵害自己正噹利益時,大多都不能有效維護其閤法權益.從經濟學角度進行分析,併進一步探討健全維護勞動者權益的相關法理問題.
일반래설,노동규분대다시노동자(약세군체)적권익수도침해이여용인단위산생분기소인발적.용인단위지소이재용공과정중채취위법행위,주요여기고필노동성본련동심수“경제인자신리윤최대화”적시장규칙영향화추구밀절상관.이노동자재용인단위침해자기정당이익시,대다도불능유효유호기합법권익.종경제학각도진행분석,병진일보탐토건전유호노동자권익적상관법리문제.
