经济问题
經濟問題
경제문제
ECONOMIC PROBLEMS
2013年
5期
80-84
,共5页
胜任力%管理者%发展计划
勝任力%管理者%髮展計劃
성임력%관리자%발전계화
“基于胜任力的管理者发展计划”是企业保持核心竞争力优势的重要支撑,具体可从其目标、特征、构成要素等方面来理解.构建该体系需要厘清出发点、遵循步骤,做好组织层面和个人层面两方面的工作.
“基于勝任力的管理者髮展計劃”是企業保持覈心競爭力優勢的重要支撐,具體可從其目標、特徵、構成要素等方麵來理解.構建該體繫需要釐清齣髮點、遵循步驟,做好組織層麵和箇人層麵兩方麵的工作.
“기우성임력적관리자발전계화”시기업보지핵심경쟁력우세적중요지탱,구체가종기목표、특정、구성요소등방면래리해.구건해체계수요전청출발점、준순보취,주호조직층면화개인층면량방면적공작.
