中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
12期
133-134
,共2页
绩效考核%企业现状%解决策略
績效攷覈%企業現狀%解決策略
적효고핵%기업현상%해결책략
新的历史时期，我国企业在发展的过程中，日益凸显了人力资源管理的重要性。本文通过研究和探讨企业的员工绩效考核，对当前企业员工绩效考核中的现状和存在的问题进行了分析。针对问题，提出了有针对性的对策和建议，旨在真正激励员工，进而使企业的市场核心竞争力和管理水平得到提升。
新的歷史時期，我國企業在髮展的過程中，日益凸顯瞭人力資源管理的重要性。本文通過研究和探討企業的員工績效攷覈，對噹前企業員工績效攷覈中的現狀和存在的問題進行瞭分析。針對問題，提齣瞭有針對性的對策和建議，旨在真正激勵員工，進而使企業的市場覈心競爭力和管理水平得到提升。
신적역사시기，아국기업재발전적과정중，일익철현료인력자원관리적중요성。본문통과연구화탐토기업적원공적효고핵，대당전기업원공적효고핵중적현상화존재적문제진행료분석。침대문제，제출료유침대성적대책화건의，지재진정격려원공，진이사기업적시장핵심경쟁력화관리수평득도제승。
