中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
12期
130-130
,共1页
铁路企业%员工培训%技术水平
鐵路企業%員工培訓%技術水平
철로기업%원공배훈%기술수평
高速铁路的发展对企业员工的素质、能力提出了更高的要求，而行业内人才配置不均衡、多数人员职业技能水平偏低的现状只有通过有效开展员工培训才能得以解决。而企业作为盈利机构，需依照投入产出思路，在投入有限培训成本的前提下，尽力取得高效实用的培训效果。笔者以此为出发点，探讨铁路企业员工培训工作中普遍存在的问题及其解决措施。
高速鐵路的髮展對企業員工的素質、能力提齣瞭更高的要求，而行業內人纔配置不均衡、多數人員職業技能水平偏低的現狀隻有通過有效開展員工培訓纔能得以解決。而企業作為盈利機構，需依照投入產齣思路，在投入有限培訓成本的前提下，儘力取得高效實用的培訓效果。筆者以此為齣髮點，探討鐵路企業員工培訓工作中普遍存在的問題及其解決措施。
고속철로적발전대기업원공적소질、능력제출료경고적요구，이행업내인재배치불균형、다수인원직업기능수평편저적현상지유통과유효개전원공배훈재능득이해결。이기업작위영리궤구，수의조투입산출사로，재투입유한배훈성본적전제하，진력취득고효실용적배훈효과。필자이차위출발점，탐토철로기업원공배훈공작중보편존재적문제급기해결조시。
