CAJ | 학술논문

高等职业院校开展校企文化深度融合，是提高办学质量的必由之路。校园文化与企业文化文化功能相同、目标相近、构成类似，为两种文化相互融合提供了重要的理论根据。但由于历史的原因和客观条件所限，目前企业文化融入职业院校校园文化还存在着诸多困难和问题，亟待进一步研究与解决。本文将致力于企业文化融入高职院校校园文化存在的问题作一些分析探讨，探求有效的实践方法。职业院校通过以下四个方面的对策实现两种文化融合：正确认识两种文化的差异、深入开展校企合作和工学结合的人才培养模式、完善高职院校人才培养评价标准、创新企业文化融入校园文化的形式和途径，系统建构职业院校校园文化体系。本文还探讨了：企业文化融入职业院校校园文化时需要避免的四大误区：避免简单模仿或者克隆企业文化、避免贪图虚名和搞形式主义、避免不得要领、避免急于求成。职业院校通过借鉴企业文化中的精髓，尝试把企业物质文化、制度文化和精神文化等融入学校文化，以促进校园文化建设，实现学生、企业、学校三者的共赢。
고등직업원교개전교기문화심도융합，시제고판학질량적필유지로。교완문화여기업문화문화공능상동、목표상근、구성유사，위량충문화상호융합제공료중요적이론근거。단유우역사적원인화객관조건소한，목전기업문화융입직업원교교완문화환존재착제다곤난화문제，극대진일보연구여해결。본문장치력우기업문화융입고직원교교완문화존재적문제작일사분석탐토，탐구유효적실천방법。직업원교통과이하사개방면적대책실현량충문화융합：정학인식량충문화적차이、심입개전교기합작화공학결합적인재배양모식、완선고직원교인재배양평개표준、창신기업문화융입교완문화적형식화도경，계통건구직업원교교완문화체계。본문환탐토료：기업문화융입직업원교교완문화시수요피면적사대오구：피면간단모방혹자극륭기업문화、피면탐도허명화고형식주의、피면불득요령、피면급우구성。직업원교통과차감기업문화중적정수，상시파기업물질문화、제도문화화정신문화등융입학교문화，이촉진교완문화건설，실현학생、기업、학교삼자적공영。