CAJ | 학술논문

随着全社会法治意识的不断加强，人们越来越注意用法律的手段来保护自己的权益。在经济活动中，妥善处理好用人单位与劳动者之间的法律关系显得尤为重要，双方主体之间因为引起法律关系产生的事实不同可以分为劳动关系与劳务关系的联系，这两者法律关系是既有区别又有联系的。正确区分两者之间的内涵对用人单位规避法律风险及劳动者保护自身权益来说都是大有裨益的。本文通过对劳动关系与劳务关系的分别阐述，就二者的区别与联系做了较为深入的研究。
수착전사회법치의식적불단가강，인문월래월주의용법률적수단래보호자기적권익。재경제활동중，타선처리호용인단위여노동자지간적법률관계현득우위중요，쌍방주체지간인위인기법률관계산생적사실불동가이분위노동관계여노무관계적련계，저량자법률관계시기유구별우유련계적。정학구분량자지간적내함대용인단위규피법률풍험급노동자보호자신권익래설도시대유비익적。본문통과대노동관계여노무관계적분별천술，취이자적구별여련계주료교위심입적연구。