商业会计
商業會計
상업회계
COMMERCIAL ACCOUNTING
2014年
13期
11-15
,共5页
创业板上市公司%高管离职%高管薪酬%公司绩效
創業闆上市公司%高管離職%高管薪酬%公司績效
창업판상시공사%고관리직%고관신수%공사적효
本文以我国创业板上市公司高管离职现象为契机，立足于激励理论，对创业板上市公司高管薪酬与公司绩效的相关性进行实证分析，以检验创业板公司的激励机制是否完善以及其与高管离职现象之间的关系。本文选取截至2011年深交所上市的246家创业板公司为样本，以每股收益（EPS）、每股净资产（APS）和净资产收益率（ROE）代表公司业绩，以资产总额（TA）和营业收入（IC）指标代表公司规模，应用SPSS统计软件检验了创业板公司高管报告期报酬总额及持股比例同公司业绩、公司规模的相关性。研究结果表明，创业板上市公司高管报告期报酬总额同公司业绩、公司规模正相关，但高管持股比例同公司业绩、公司规模不相关。以此为基础，本文进一步分析总结出了创业板高管离职的主要动因，并提出了相应的政策建议。
本文以我國創業闆上市公司高管離職現象為契機，立足于激勵理論，對創業闆上市公司高管薪酬與公司績效的相關性進行實證分析，以檢驗創業闆公司的激勵機製是否完善以及其與高管離職現象之間的關繫。本文選取截至2011年深交所上市的246傢創業闆公司為樣本，以每股收益（EPS）、每股淨資產（APS）和淨資產收益率（ROE）代錶公司業績，以資產總額（TA）和營業收入（IC）指標代錶公司規模，應用SPSS統計軟件檢驗瞭創業闆公司高管報告期報酬總額及持股比例同公司業績、公司規模的相關性。研究結果錶明，創業闆上市公司高管報告期報酬總額同公司業績、公司規模正相關，但高管持股比例同公司業績、公司規模不相關。以此為基礎，本文進一步分析總結齣瞭創業闆高管離職的主要動因，併提齣瞭相應的政策建議。
본문이아국창업판상시공사고관리직현상위계궤，립족우격려이론，대창업판상시공사고관신수여공사적효적상관성진행실증분석，이검험창업판공사적격려궤제시부완선이급기여고관리직현상지간적관계。본문선취절지2011년심교소상시적246가창업판공사위양본，이매고수익（EPS）、매고정자산（APS）화정자산수익솔（ROE）대표공사업적，이자산총액（TA）화영업수입（IC）지표대표공사규모，응용SPSS통계연건검험료창업판공사고관보고기보수총액급지고비례동공사업적、공사규모적상관성。연구결과표명，창업판상시공사고관보고기보수총액동공사업적、공사규모정상관，단고관지고비례동공사업적、공사규모불상관。이차위기출，본문진일보분석총결출료창업판고관리직적주요동인，병제출료상응적정책건의。
