CAJ | 학술논문

对一个企业来说，管理的意义在于实现上级（即管理者）与下级（即被管理者）之间的沟通。在管理过程中，企业应该以真诚的态度对待员工，与员工形成共识，相互尊重、相互合作、相互关爱。这种和谐关系的形成，有利于最大限度地调动员工的工作潜能。在工作中做好精细管理，实现标准化作业。在企业工作中形成事事有人管，人人都管事，管理有标准，考核有依据的氛围，充分发挥设备管理的团队力量。
대일개기업래설，관리적의의재우실현상급（즉관리자）여하급（즉피관리자）지간적구통。재관리과정중，기업응해이진성적태도대대원공，여원공형성공식，상호존중、상호합작、상호관애。저충화해관계적형성，유리우최대한도지조동원공적공작잠능。재공작중주호정세관리，실현표준화작업。재기업공작중형성사사유인관，인인도관사，관리유표준，고핵유의거적분위，충분발휘설비관리적단대역량。