现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
14期
168-168
,共1页
80后%90后员工%培养%激励
80後%90後員工%培養%激勵
80후%90후원공%배양%격려
当80后、90后员工在企业中的比例日益增大，对他们工作能力的培养和综合素质的提升日渐成为企业人力资源管理的一个重要课题。本文分析了80后、90后员工的特点，对如何培养这个群体的员工进行分析，提出建议。
噹80後、90後員工在企業中的比例日益增大，對他們工作能力的培養和綜閤素質的提升日漸成為企業人力資源管理的一箇重要課題。本文分析瞭80後、90後員工的特點，對如何培養這箇群體的員工進行分析，提齣建議。
당80후、90후원공재기업중적비례일익증대，대타문공작능력적배양화종합소질적제승일점성위기업인력자원관리적일개중요과제。본문분석료80후、90후원공적특점，대여하배양저개군체적원공진행분석，제출건의。
