CAJ | 학술논문

近年来，随着市场经济的发展，企业规模在不断扩大，有可能会造成组织结构僵化，极大的影响企业了企业的生产效率。那么仅依靠外在控制制度的硬性约束体现出越来越多的弊端。许多企业越来越意识到用一只无形的手潜移默化的影响内部员工是重要而且必不可少的。所以理论界和实务界愈来愈注重将企业文化与内部控制结合起来，共同服务于企业的战略目标。
근년래，수착시장경제적발전，기업규모재불단확대，유가능회조성조직결구강화，겁대적영향기업료기업적생산효솔。나요부의고외재공제제도적경성약속체현출월래월다적폐단。허다기업월래월의식도용일지무형적수잠이묵화적영향내부원공시중요이차필불가소적。소이이론계화실무계유래유주중장기업문화여내부공제결합기래，공동복무우기업적전략목표。