青春岁月
青春歲月
청춘세월
BLOOMING SEASON
2014年
14期
223-223
,共1页
绩效工资%设计原则%结构构成
績效工資%設計原則%結構構成
적효공자%설계원칙%결구구성
根据社会主义市场经济，改革高校薪酬制度是符合内部竞争规律。根据团体、个人和学校业绩的变化，绩效工资也是具有浮动性，因此可以将绩效工资称为弹性工资或浮动工资。实行绩效工资制推进高校内部改革，支持学校三大功能的发挥，真正做到了收入与工作绩效、岗位职责相挂钩，调动员工积极性。
根據社會主義市場經濟，改革高校薪酬製度是符閤內部競爭規律。根據糰體、箇人和學校業績的變化，績效工資也是具有浮動性，因此可以將績效工資稱為彈性工資或浮動工資。實行績效工資製推進高校內部改革，支持學校三大功能的髮揮，真正做到瞭收入與工作績效、崗位職責相掛鉤，調動員工積極性。
근거사회주의시장경제，개혁고교신수제도시부합내부경쟁규률。근거단체、개인화학교업적적변화，적효공자야시구유부동성，인차가이장적효공자칭위탄성공자혹부동공자。실행적효공자제추진고교내부개혁，지지학교삼대공능적발휘，진정주도료수입여공작적효、강위직책상괘구，조동원공적겁성。
