CAJ | 학술논문

我国的建筑施工企业近年来发生了巨大的变化。在我国建筑施工行业刚刚兴起时，建筑施工企业就是非常典型的劳动密集型企业，在这些企业中，对人力资源的管理是非常重要的，但是目前而言，传统的人力资源管理已经不适应于当前的社会现状。随着社会的发展，建筑施工企业中人力资源的管理也逐步现代化。本文通过对建筑施工企业中人力资源管理的现状进行分析，提出其存在的问题并提出相应的改进方案。
아국적건축시공기업근년래발생료거대적변화。재아국건축시공행업강강흥기시，건축시공기업취시비상전형적노동밀집형기업，재저사기업중，대인력자원적관리시비상중요적，단시목전이언，전통적인력자원관리이경불괄응우당전적사회현상。수착사회적발전，건축시공기업중인력자원적관리야축보현대화。본문통과대건축시공기업중인력자원관리적현상진행분석，제출기존재적문제병제출상응적개진방안。