CAJ | 학술논문

随着中国特色社会主义市场经济的快速发展，科技的不断进步，使我国的现代化建设进程越来越快，市场的竞争也越为激烈，企业与企业间的“过招”也越发频繁，为了使企业能够良好的发展，在竞争激烈的市场大潮中立于不败之地，就必须有一套相应完善的人力资源管理体制来支持。人力资源管理体制在一定程度上能够调动了员工的工作热情，完成对员工的培养与专业性能的提升，为企业的管理提供有效的帮助。人力资源作为企业管理的一项重要组成部分，对企业的发展和未来起到了决定性的作用，所以完善与落实好企业的人力资源管理体制是非常重要的。
수착중국특색사회주의시장경제적쾌속발전，과기적불단진보，사아국적현대화건설진정월래월쾌，시장적경쟁야월위격렬，기업여기업간적“과초”야월발빈번，위료사기업능구량호적발전，재경쟁격렬적시장대조중립우불패지지，취필수유일투상응완선적인력자원관리체제래지지。인력자원관리체제재일정정도상능구조동료원공적공작열정，완성대원공적배양여전업성능적제승，위기업적관리제공유효적방조。인력자원작위기업관리적일항중요조성부분，대기업적발전화미래기도료결정성적작용，소이완선여락실호기업적인력자원관리체제시비상중요적。