护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2014年
14期
1757-1758
,共2页
李欢%廖燕%胡雪珍%卓慧
李歡%廖燕%鬍雪珍%卓慧
리환%료연%호설진%탁혜
护理协管%岗位%工作现状
護理協管%崗位%工作現狀
호리협관%강위%공작현상
[目的]调查护理协管人员的工作现状,了解护理协管岗位设立的可行性,以期为完善护理协管岗位设置、加强临床护理管理提供依据。[方法]采用问卷调查法对20名护理协管人员进行调查。将设立护理协管岗位前后同期的护理管理、护理操作、护理文书书写、服务态度、优质服务、夜间督导的质量评分进行比较。[结果]护理骨干非常愿意承担护理协管岗位工作,通过不断学习能胜任护理协管岗位工作,并从工作中获得成就感。设岗前后的护理管理、服务态度、夜间督导质量评分比较差异无统计学意义;护理操作、护理书写、优质护理质量评分设岗后高于设岗前(P<0.05)。[结论]设立护理协管岗位是可行的,设立护理协管岗位不仅为护理骨干提供了学习和发展的平台,而且有利于提升护理管理力度,保证护理质量与安全。
[目的]調查護理協管人員的工作現狀,瞭解護理協管崗位設立的可行性,以期為完善護理協管崗位設置、加彊臨床護理管理提供依據。[方法]採用問捲調查法對20名護理協管人員進行調查。將設立護理協管崗位前後同期的護理管理、護理操作、護理文書書寫、服務態度、優質服務、夜間督導的質量評分進行比較。[結果]護理骨榦非常願意承擔護理協管崗位工作,通過不斷學習能勝任護理協管崗位工作,併從工作中穫得成就感。設崗前後的護理管理、服務態度、夜間督導質量評分比較差異無統計學意義;護理操作、護理書寫、優質護理質量評分設崗後高于設崗前(P<0.05)。[結論]設立護理協管崗位是可行的,設立護理協管崗位不僅為護理骨榦提供瞭學習和髮展的平檯,而且有利于提升護理管理力度,保證護理質量與安全。
[목적]조사호리협관인원적공작현상,료해호리협관강위설립적가행성,이기위완선호리협관강위설치、가강림상호리관리제공의거。[방법]채용문권조사법대20명호리협관인원진행조사。장설립호리협관강위전후동기적호리관리、호리조작、호리문서서사、복무태도、우질복무、야간독도적질량평분진행비교。[결과]호리골간비상원의승담호리협관강위공작,통과불단학습능성임호리협관강위공작,병종공작중획득성취감。설강전후적호리관리、복무태도、야간독도질량평분비교차이무통계학의의;호리조작、호리서사、우질호리질량평분설강후고우설강전(P<0.05)。[결론]설립호리협관강위시가행적,설립호리협관강위불부위호리골간제공료학습화발전적평태,이차유리우제승호리관리력도,보증호리질량여안전。