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상
BUSINESS
2014年
6期
21-22
,共2页
工作环境%涉农企业%创新行为%关系研究
工作環境%涉農企業%創新行為%關繫研究
공작배경%섭농기업%창신행위%관계연구
涉农企业工作环境是影响涉农企业绩效和持续发展的重要因素,也是营造组织创新气氛、提升员工知识创造能力的必备条件。近几年来,我省农业产业化步伐逐渐加快,而在发展过程中,农业人才结构性供应不足、科技创新造血能力不强等已成为困扰许多涉农企业的难题。本研究从涉农企业工作环境与员工创新行为的调查着手,探讨并研究涉农企业工作环境与员工创新行为之间存在的互动关系,并逐步分解其主导因素提出相应的改良策略。
涉農企業工作環境是影響涉農企業績效和持續髮展的重要因素,也是營造組織創新氣氛、提升員工知識創造能力的必備條件。近幾年來,我省農業產業化步伐逐漸加快,而在髮展過程中,農業人纔結構性供應不足、科技創新造血能力不彊等已成為睏擾許多涉農企業的難題。本研究從涉農企業工作環境與員工創新行為的調查著手,探討併研究涉農企業工作環境與員工創新行為之間存在的互動關繫,併逐步分解其主導因素提齣相應的改良策略。
섭농기업공작배경시영향섭농기업적효화지속발전적중요인소,야시영조조직창신기분、제승원공지식창조능력적필비조건。근궤년래,아성농업산업화보벌축점가쾌,이재발전과정중,농업인재결구성공응불족、과기창신조혈능력불강등이성위곤우허다섭농기업적난제。본연구종섭농기업공작배경여원공창신행위적조사착수,탐토병연구섭농기업공작배경여원공창신행위지간존재적호동관계,병축보분해기주도인소제출상응적개량책략。