CAJ | 학술논문

人力资源是企业的主体资源，也是企业发展的最关键因素。当前，企业在人力资源管理中仍然存在着一些问题，由于这一模式与煤炭企业的发展战略脱节，缺乏行之有效的薪酬体系、用人机制和人力资源开发体系，无法实现人本管理，不适应新形势市场经济条件下煤炭企业发展的需要。因此，要不断创新管理方式，深化对人力资源的开发与管理，最大限度地发挥职工的内在潜能。
인력자원시기업적주체자원，야시기업발전적최관건인소。당전，기업재인력자원관리중잉연존재착일사문제，유우저일모식여매탄기업적발전전략탈절，결핍행지유효적신수체계、용인궤제화인력자원개발체계，무법실현인본관리，불괄응신형세시장경제조건하매탄기업발전적수요。인차，요불단창신관리방식，심화대인력자원적개발여관리，최대한도지발휘직공적내재잠능。