时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2014年
6期
223-223
,共1页
以人为本%人力资本%核心竞争力%管理模式
以人為本%人力資本%覈心競爭力%管理模式
이인위본%인력자본%핵심경쟁력%관리모식
现代社会的发展要求以人为本，“人”更是每个企业提升企业核心竞争力、应对全球化市场竞争关键要求，因此企业应该做好自身的人力资本管理。本文将从人力资本概念与特点出发，然后结合我国目前的几种人力资本管理模式，分析企业人力资本的重要性，并提出优化我国企业人力资本管理的建议。
現代社會的髮展要求以人為本，“人”更是每箇企業提升企業覈心競爭力、應對全毬化市場競爭關鍵要求，因此企業應該做好自身的人力資本管理。本文將從人力資本概唸與特點齣髮，然後結閤我國目前的幾種人力資本管理模式，分析企業人力資本的重要性，併提齣優化我國企業人力資本管理的建議。
현대사회적발전요구이인위본，“인”경시매개기업제승기업핵심경쟁력、응대전구화시장경쟁관건요구，인차기업응해주호자신적인력자본관리。본문장종인력자본개념여특점출발，연후결합아국목전적궤충인력자본관리모식，분석기업인력자본적중요성，병제출우화아국기업인력자본관리적건의。
