CAJ | 학술논문

考勤管理是医院人力资源管理的一项重要内容。三级甲等综合性医院因其规模大、职工多等特殊性，在人员考勤管理上存在一系列问题，而考勤统计结果反映了职工在医院各岗位的工作情况，是医院财务部门发放工资及医院经济核算部门发放奖金的重要依据，也为职工的年度考核和职称职务的晋升提供了重要的参考信息。概述二十年来人事考勤管理的发展变化，探讨在网络环境下进行考勤信息管理的优势，旨在探讨医院考勤管理工作发展的新方向。
고근관리시의원인력자원관리적일항중요내용。삼급갑등종합성의원인기규모대、직공다등특수성，재인원고근관리상존재일계렬문제，이고근통계결과반영료직공재의원각강위적공작정황，시의원재무부문발방공자급의원경제핵산부문발방장금적중요의거，야위직공적년도고핵화직칭직무적진승제공료중요적삼고신식。개술이십년래인사고근관리적발전변화，탐토재망락배경하진행고근신식관리적우세，지재탐토의원고근관리공작발전적신방향。