管理科学学报
管理科學學報
관이과학학보
JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCES IN CHINA
2014年
4期
34-46
,共13页
徐岩%胡斌%王元元%蒋国银
徐巖%鬍斌%王元元%蔣國銀
서암%호빈%왕원원%장국은
心理契约%建立—破坏%随机尖点突变理论%Cuspfit软件%滞后
心理契約%建立—破壞%隨機尖點突變理論%Cuspfit軟件%滯後
심리계약%건립—파배%수궤첨점돌변이론%Cuspfit연건%체후
psychological contract%fulfillment-breach%stochastic cusp catastrophe theory%Cuspfit software%hysterisis
心理契约的演化因外界扰动的影响而表现为随机系统,同时展现出了非线性突变特征,因此利用随机尖点突变理论来分析心理契约离散变化即建立—破坏的突变机制.将人格和组织氛围作为控制变量、心理契约作为状态变量,利用Cuspfit软件拟合了实际数据.分析得出如下结论:1)组织氛围作为正则变量、人格作为分歧变量共同影响心理契约的突变;2)心理契约存在两类不同的离散变化,扰动性突跳和结构性突变;3)当参数在分歧集合内时,心理契约因外界随机干扰而发生扰动性突跳,当参数穿过分歧集合边界时,心理契约由于自组织的作用发生结构性突变;4)滞后现象说明了心理契约一旦破坏,就很难重新建立.
心理契約的縯化因外界擾動的影響而錶現為隨機繫統,同時展現齣瞭非線性突變特徵,因此利用隨機尖點突變理論來分析心理契約離散變化即建立—破壞的突變機製.將人格和組織氛圍作為控製變量、心理契約作為狀態變量,利用Cuspfit軟件擬閤瞭實際數據.分析得齣如下結論:1)組織氛圍作為正則變量、人格作為分歧變量共同影響心理契約的突變;2)心理契約存在兩類不同的離散變化,擾動性突跳和結構性突變;3)噹參數在分歧集閤內時,心理契約因外界隨機榦擾而髮生擾動性突跳,噹參數穿過分歧集閤邊界時,心理契約由于自組織的作用髮生結構性突變;4)滯後現象說明瞭心理契約一旦破壞,就很難重新建立.
심리계약적연화인외계우동적영향이표현위수궤계통,동시전현출료비선성돌변특정,인차이용수궤첨점돌변이론래분석심리계약리산변화즉건립—파배적돌변궤제.장인격화조직분위작위공제변량、심리계약작위상태변량,이용Cuspfit연건의합료실제수거.분석득출여하결론:1)조직분위작위정칙변량、인격작위분기변량공동영향심리계약적돌변;2)심리계약존재량류불동적리산변화,우동성돌도화결구성돌변;3)당삼수재분기집합내시,심리계약인외계수궤간우이발생우동성돌도,당삼수천과분기집합변계시,심리계약유우자조직적작용발생결구성돌변;4)체후현상설명료심리계약일단파배,취흔난중신건립.
