经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
8期
459-459
,共1页
人力资源%循证式管理%作用
人力資源%循證式管理%作用
인력자원%순증식관리%작용
作为人力资源管理的新型理念，人力资源循证式管理从多层面出发构架出一个较为全面的管理体系，达到组织内部多方因素目标与结果的平衡。这种有效地、全面的、科学的人力资源管理体系适应了企业发展战略的需要，对我国企业管理制度的创新也具有一定的意义。
作為人力資源管理的新型理唸，人力資源循證式管理從多層麵齣髮構架齣一箇較為全麵的管理體繫，達到組織內部多方因素目標與結果的平衡。這種有效地、全麵的、科學的人力資源管理體繫適應瞭企業髮展戰略的需要，對我國企業管理製度的創新也具有一定的意義。
작위인력자원관리적신형이념，인력자원순증식관리종다층면출발구가출일개교위전면적관리체계，체도조직내부다방인소목표여결과적평형。저충유효지、전면적、과학적인력자원관리체계괄응료기업발전전략적수요，대아국기업관리제도적창신야구유일정적의의。
