CAJ | 학술논문

通过借鉴新加坡南洋理工学院在师资选拔上重视实践经历，不盲目追求高学历的作法；在人力资源管理上通过“专能提升”、“综合能力拓展”和“能力转向”的策略，强化师资培训；在师资能力开发上，通过承担课堂教学的教师和参与项目开发的教师实行轮换制来开发教师能力；同时借鉴新加坡南洋理工学院的扩大化的教师工作职责、“无界化”校园理念、“教学工厂”理念、全员参与学生管理理念等，提出高等职业技术教育师资队伍建设的策略。
통과차감신가파남양리공학원재사자선발상중시실천경력，불맹목추구고학력적작법；재인력자원관리상통과“전능제승”、“종합능력탁전”화“능력전향”적책략，강화사자배훈；재사자능력개발상，통과승담과당교학적교사화삼여항목개발적교사실행륜환제래개발교사능력；동시차감신가파남양리공학원적확대화적교사공작직책、“무계화”교완이념、“교학공엄”이념、전원삼여학생관리이념등，제출고등직업기술교육사자대오건설적책략。