卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2014年
4期
450-451
,共2页
公务员%录用%歧视%对策
公務員%錄用%歧視%對策
공무원%록용%기시%대책
我国公务员考试录用制度的建立对于公务员系统的人才选拔上发挥良好的功效,同时也在社会大众中得到正面的评价,对于建立法治政府,法治国家,法治社会也是起到了积极促进作用。但是,我们同时发现,在公务员考试录用制度的发展过程中还是出现了不少的问题,如在录用过程中也出现的各种歧视性现象等,如何解决录用中出现的问题,是进一步完善公务员的录用制度是一个必然的要求。
我國公務員攷試錄用製度的建立對于公務員繫統的人纔選拔上髮揮良好的功效,同時也在社會大衆中得到正麵的評價,對于建立法治政府,法治國傢,法治社會也是起到瞭積極促進作用。但是,我們同時髮現,在公務員攷試錄用製度的髮展過程中還是齣現瞭不少的問題,如在錄用過程中也齣現的各種歧視性現象等,如何解決錄用中齣現的問題,是進一步完善公務員的錄用製度是一箇必然的要求。
아국공무원고시록용제도적건립대우공무원계통적인재선발상발휘량호적공효,동시야재사회대음중득도정면적평개,대우건입법치정부,법치국가,법치사회야시기도료적겁촉진작용。단시,아문동시발현,재공무원고시록용제도적발전과정중환시출현료불소적문제,여재록용과정중야출현적각충기시성현상등,여하해결록용중출현적문제,시진일보완선공무원적록용제도시일개필연적요구。