中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2014年
6期
650-653
,共4页
曹晶%贺茜%刘戈%陈亚丹%焦静%吴欣娟
曹晶%賀茜%劉戈%陳亞丹%焦靜%吳訢娟
조정%하천%류과%진아단%초정%오흔연
护士%职业流动性%定性研究
護士%職業流動性%定性研究
호사%직업류동성%정성연구
Nurses%Career Mobility%Qualitative Research
目的 深入了解护士岗位流失人员在临床护理工作岗位上的情感体验,为进一步制订策略,提升临床护理工作的职业吸引力提供依据 方法 采用质性研究中的现象学研究法,对10名已离开护士工作岗位的人员进行深入访谈,并采用类属分析法进行资料分析 结果 产生3个主题:①“安稳的工作,疲惫的身心”;②“自豪的职业,愧疚的内心”;③“坚定的信念,挫败的现实” 结论 护士岗位流失人员的临床从业情感体验存在矛盾冲突,正向、负向情感共存,护理管理者应重视护士情感体验,从家庭、团队、社会等多角度进行干预和支持,为护士提供良好的执业环境.
目的 深入瞭解護士崗位流失人員在臨床護理工作崗位上的情感體驗,為進一步製訂策略,提升臨床護理工作的職業吸引力提供依據 方法 採用質性研究中的現象學研究法,對10名已離開護士工作崗位的人員進行深入訪談,併採用類屬分析法進行資料分析 結果 產生3箇主題:①“安穩的工作,疲憊的身心”;②“自豪的職業,愧疚的內心”;③“堅定的信唸,挫敗的現實” 結論 護士崗位流失人員的臨床從業情感體驗存在矛盾遲突,正嚮、負嚮情感共存,護理管理者應重視護士情感體驗,從傢庭、糰隊、社會等多角度進行榦預和支持,為護士提供良好的執業環境.
목적 심입료해호사강위류실인원재림상호리공작강위상적정감체험,위진일보제정책략,제승림상호리공작적직업흡인력제공의거 방법 채용질성연구중적현상학연구법,대10명이리개호사공작강위적인원진행심입방담,병채용류속분석법진행자료분석 결과 산생3개주제:①“안은적공작,피비적신심”;②“자호적직업,괴구적내심”;③“견정적신념,좌패적현실” 결론 호사강위류실인원적림상종업정감체험존재모순충돌,정향、부향정감공존,호리관리자응중시호사정감체험,종가정、단대、사회등다각도진행간예화지지,위호사제공량호적집업배경.
